כמה יכול להרוויח נכה? התשובות עשויות להפתיע!

הכנסה פוטנציאלית עבור אנשים עם מוגבלויות: איזו עזרה עליכם לדעת?

אנשים עם מוגבלויות מתמודדים עם אתגרים רבים בחיים, וחשוב לא להמעיט בחשיבות ההבנה של ההכנסות הפוטנציאליות שעומדות לרשותם. האם תהיתם פעם מה ההכנסה הממוצעת של אדם עם מוגבלות? האם יש הבדל ברוב המקרים בין סוגי המוגבלויות? ובכן, אחת המטרות שלנו כאן היא לפזר את הערפל ולהביא לכם את המידע בהקשר מדויק, מעשי ומעורר השראה.

1. מהי ההכנסה הממוצעת של אנשים עם מוגבלות?

נראה שעדיין ישנם סטריאוטיפים שרווחים לגבי אנשים עם מוגבלויות, במיוחד בכל מה שקשור לקריירה ולהכנסה שלהם. האם ידעתם כי ככל שהמודעות לתעסוקה הולכת ומתרקמת, כך גם מספר האנשים עם מוגבלויות שמתמחים במגוון תחומים הולך ועולה?

• בישראל, הכנסה ממוצעת של אדם עם מוגבלות עומדת על כ-60% מהכנסה ממוצעת של אדם שאין לו מוגבלות.
• עבודה חצי-יומית או גמישה יכולה להניב הכנסה לא רעה בכלל.
• המדינה מציעה לא אחת הטבות לתעסוקה, ששווה לבדוק את הזכאות להן.

2. איך משפיעה המוגבלות על סוגי התעסוקה?

ישנם גורמים רבים שמשפיעים על ההכנסות של אנשים עם מוגבלויות. חשוב לשים לב כי לכל אדם יש את הכישרונות והמיומנויות הייחודיות שלו, לחלקם ישנם התמחויות ייחודיות שניתן לנצל:

• עבודות טכניות: אנשים עם מוגבלויות רבות גילו שהם יכולים לנצח את השוק עם כישורי IT מתקדמים.
• עבודות בעסקים קטנים: ניתן להקים עסקים המותאמים לאורח חיים נגיש.
• עבודות באונליין: במיוחד בעידן הפוסט-קורונה, היכולת לעבוד מרחוק משפרת את ההכנסות.

3. מהם היתרונות של תעסוקה עם מוגבלות?

אי אפשר לסיים את הדיון על תעסוקה בלי לציין את היתרונות הרבים שהיא יכולה להציע לאנשים עם מוגבלויות:

• עבודת צוות: החיבור עם אנשים אחרים מחזק את התחושה של שייכות.
• פיתוח כישורים: עבודה מפתחת כישורים חדשים שמסייעים להרגיש ביטחון עצמי.
• תחושת השפעה: העבודה מאפשרת לאנשים להשפיע על העולם סביבם.

שאלות ותשובות:

שאלה 1: האם יש סיכויים טובים יותר לאנשים עם מוגבלויות לעבוד בעבודה מסוימת?

ישנם כמה תחומים שידועים בכך שהם די פתוחים לאנשים עם מוגבלויות, במיוחד טכנולוגיה, שירות לקוחות ועבודות יצירתיות.

שאלה 2: האם יש תמריצים כלכליים למדינה לתייעד אנשים עם מוגבלויות במדינה?

כן, ישנן מספר תמריצים והטבות שמוענקות למעסיקים שיודעים לקלוט אנשים עם מוגבלויות.

שאלה 3: איך אוכל לפתח את הכישורים שלי בהקשר למקום העבודה?

מומלץ לקחת קורסים מקצועיים, להשתתף בסדנאות ולהתנסות בעבודות שונות כדי לפתח כישורים.

4. חשיבות המודעות ושינוי התודעה

אחד הדברים החשובים ביותר הוא הגברת המודעות לגבי מצבים של אנשים עם מוגבלויות. חברות וקולגות צריכים להבין את היתרונות של השקעה בכל אחד ואחת. זה לא רק טוב לאנשים עם מוגבלויות – זה טוב לחברה כולה!

• עשר לקחים חשובים לשינוי התודעה כוללים: הקשבה, עידוד, גיבוש קהלים, קידום מאודיות, גיוס מגוון וכמובן, הכללה.

שאלה 4: האם תוכלו לתת דוגמאות למקומות עבודה שאתם מכירים התומכים באנשים עם מוגבלויות?

בהחלט, ישנם מקומות כגון חברות טכנולוגיה גדולות שזכו בפרסים על תעסוקה מגוונת ועל כך שמקדמים עובדים עם מוגבלויות.

5. הסיכום – הכנסה ותעסוקה כמשאב עוצמתי

אין ספק שהמוגבלות לא חייבת למנוע מאדם לנהל חיים מלאים ומספקים. בעידן המודרני, שבו בעולם העסקי גוברת ההכרה בזכויות וביכולתם של אנשים עם מוגבלויות, זה הזמן להציג את עצמכם באור חיובי ולפצח את הדלתות שעד כה סגרו בפניכם.

עלינו להמשיך לשאול שאלות, לפתח מודעות, ולעודד לאורך כל הדרך. בעשייה נכון, כל אדם יכול להשיג את המקסימום. אינכם צריכים להתנצל על המוגבלות שלכם – להפך, זה מה שעושה אתכם ייחודיים ומיוחדים!