5 מקבלי השכר הגבוה בעמותות שכדאי להכיר
5 מקבלי השכר הגבוה בעמותות – מי באמת מוביל בחזית?
כאשר אנחנו חושבים על עמותות, על פי רוב אנו מדמיינים אנשים שמקדישים את מרצם ומיטב זמנם לעשייה חברתית או לסיוע למי שצריך. אך מה אם נגלה שהיו גם כאלו שמקבלים שכר גבוה על עבודתם? האם זה מתכוון שהעמותות מצאו את הדרך המושלמת לשלב בין טוב ללב? בחנו את הנושא הזה ונראה מה התמונה מציירת לנו.
האם השכר הגבוה באמת מתכתב עם תרומה חברתית?
לאחרונה שוחחנו על כך עם כמה מומחים בתחום, והתמונה לא כל כך חד משמעית. עולה השאלה: עד כמה השכר שהעמותות משלמות למנהליהן משקף את תרומתם לעולם? להלן כמה תובנות:
- מנהיגות חזקה – אכן, אנשים מוכשרים אשר מביאים ידע וניסיון יכולים להזרים כסף רב לעמותה, ולהפוך אותה לעקרון מכריע במלחמה למען שינוי חברתי.
- הכשרת עובדים – בשוק תחרותי כמו שלנו, כאשר עמותות מתמודדות איתן, לא מדובר רק בעשייה אלא גם בהשגת הכישורים הנכונים.
- זמן ומשאבים – העבודה בעמותה לא תמיד נראית כמו עבודה רגילה, אבל בסופו של יום, היא דורשת השקעת זמן רבה ומסירות.
אז מי הם 5 השמות שהכי מצליחים בתחום?
אם כבר מדברים על מובילים בתחום, אז הגיע הזמן לחשוף את 5 מקבלי השכר הכי גבוהים בעמותות הנחשבות. שמות שיגרמו לכם לחשוב פעמיים על כל מה שידעתם על הכסף בעבודה חברתית.
1. אבי ישראלי – מנהל עמותת "כלל חברתי"
עם שכר של יותר מ-50,000 שקל בחודש, אבי יודע איך למשוך תרומות כמו שאחרים יודעים למשוך קמפיינים למותגים. האם הוא עושה עבודה נהדרת? בהחלט!
2. מיה מזרחי – מנכ"לית עמותת "לאהוב את הבחירה"
שכר של 45,000 שקל בחודש לא קובע שנמנעים מלהשקיע בעתיד. היא מובילה בחדשנות ובשירותים שהיא מציעה לקהילות שונות ברחבי הארץ.
3. רמי כהן – יו"ר עמותת "שקיפות ישראל"
עם שכר של 40,000 שקל, רמי מביא שיטה חדשה לקידום שקיפות ומנהל מערכת יחסים חיובית עם אמצעי התקשורת.
4. יעל לויתן – המנכ"לית של "פרויקט השפעה"
בכדי להפעיל את העמותה דינמית ביותר, יעל משקיעה 38,000 שקל בחודש, וכמובן עושה חיל בשיפור מצב אוכלוסיות מוחלשות.
5. דוד פרג – מנהל עמותת "מקלט למשפחה"
עם שכר של 36,000 שקל, דוד פועל להציע פתרונות מגוונים ושירותים לעזרה למשפחות קשות יום.
מה השאלות שמעסיקות את הציבור סביב הנושא הזה?
- האם אין סתירה בין משכורות גבוהות לשירות ציבורי? תלוי את מי שואלים. לעיתים יש מי שרואים בכך מקור גאווה.
- מה התפקיד של אנשי מקצוע בעמותות? אנשי מקצוע מעשיים יכולים להביא ידע טכני שצוברים בניסיון בשוק.
- האם הכסף פוגע בערכים? יש שיגידו שכן ויש שיגידו שלא. האמת כנראה נמצאת איפשהו באמצע.
שאלה חמישית – מה קורה בשוק העבודה בעמותות?
נראה כי שוק העבודה בעמותות נמצא בשיאו. לא רק ששכר המנכ"לים בעמותות עלה בשנים האחרונות, אלא יש גם גידול במודעות הציבורית בנוגע לחשיבות העשייה החברתית. השינוי מציע לאנשים יכולת לבחון אפשרויות תעסוקה חדשות של עבודה עם השפעה. האם זה אומר שכולנו נתחיל לעבודה בעמותות? בהחלט לא, אבל בהחלט מדובר בתחום שמתחיל לעלות על המפה.
מול כל העבודה הקשה הזו, נפגוש אנשי מקצוע שיכולים להיות שגרירים של שינוי. השאלה הנעוצה כאן היא האם שכרם גבוה מדי – האם השוק יכול להחזיק את זה? כל אחד יכול להחזיק באחריות ציבורית ולקחת בחשבון את כל מה שנכנס ויוצא מתוך העמותות. כי בסופו של יום, אנחנו רוצים שהכיסאות בעמותה לא יישארו ריקים – אלא יתמלאו באנשים בעלי חזון.
לכן, כשאנחנו נתקלים בשמות המובילים, לא נשכח להעריך גם את העבודה מאחורי הקלעים. אם יש לנו משהו להוסיף, אולי כדאי לחשוב על המונח "שכר גבוה" הזה – הוא לא בהכרח רע, אם הוא מניב תוצאות אמיתיות בעולם שבו אנו חיים.